자기소개서 잘쓰는방법

기업의 인사담당을 해왔고 각종 UCC를비롯하여

언론홍보의 담당역할과 작가를 역임했던 필치로 취업에 목마른 분들에게

유효한 자료와 DB를 근거로 눈과 기억에 달라붙는 이력서를 만들어드립니다.

면접대상자를가르는 유일한기준 -자기소개서

93.2%면접율 달성(2010년,2011년 )

인사담당자가 구인광고를 낸후 하루에 많게는 60통의 이력서를 받습니다.

그중 1주일간 평균 60명의 이력서,자기소개서를 매일 같이 받는다면

7 x 60 = 420 통 의 구직자 이력서와 자기소개서를 읽고 그중 적게는2명~많게는 4명을 뽑기 위해서

12명의 면접대상자를 선별해야합니다.

그중 기준미달학력,오타난 사람들 을 빼버리면 대략 100통 정도가 남는데,

이때 100명중 12명을 가려내는 유일한 기준은 바로 눈과 귀에 얼마나 남는 인상적 자기소개서를 쓰는지에

달려있습니다.