신세계 채용이 드디어 시작되었군요. 신세계의 경우 자기소개서의 항목이 매우 비중이 높습니다.
서류전형에서 3배수, 실제 면접에 2배수로 뽑는데,
입사후 중도포기자를 염두하여 2배정도를 채용합니다.
당연히 신세계 자기소개서의 비중이 높을 수 밖에 없죠.
2010년에 이어 2011년 신세계의 인재채용전쟁이 시작되었습니다.
기업만의 구인logic에 따라 작성되는 자기소개서대행..
항상 그 배후에는 작가가 있습니다.
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